Home NBA, National Basketball AssociationNBA NewsKevin Love: “Gli apron sono una follia, ed è anche colpa nostra”

Kevin Love: “Gli apron sono una follia, ed è anche colpa nostra”

di Michele Gibin
kevin love

Kevin Love ha attaccato la poca lungimiranza a suo dire, di chi per conto dell’associazione dei giocatori NBA ha firmato nel 2024 il nuovo contratto collettivo di lavoro CBA con lega e proprietari, accettando il sistema dei cosiddetti apron sul salary cap.

Tetti, o limiti salariali superati i quali le squadre sono soggette a limitazioni nella flessibilità sul proprio salary cap e sul mercato delle trade, e per i free agent. Soprattutto il temutissimo second tax apron, di fatto un hard cap, ha portato a profondi cambiamenti nelle valutazioni delle squadre su come e quanto spendere per free agent e rinnovi di contratto dei giocatori.

Effetti anticipabili già in sede di trattativa ma che non hanno preoccupato all’epoca il sindacato NBPA che ha pensato – come ha spiegato Love – “all’uovo oggi e non alla gallina domani” per così dire.

Secondo me la cosa più stupida sono questi apron, che stanno rovinando tutto. Ed è colpa nostra, colpa dei giocatori, sappiamo benissimo chi ha firmato e cosa. Ora volete dirmi che i Thunder non possono tenere tutti e tre i loro migliori giocatori (Gilgeous-Alexander, Williams e Holmgren, ndr) assieme perché ci sono i tax apron? Ma dai. Volete dirmi che Sam Presti (Gm dei Thunder, ndr) ha le mani legate per colpa degli apron?“.

Per di più questi limiti hanno degli effetti negativi sui contratti per i veterani, e avere dei veterani in squadra conta ancora qualcosa” ha concluso Love, ospite del The Old Man and the three podcast, tenuto da Cam Johnson dei Denver Nuggets.

Kevin Love sta terminando agli Utah Jazz, dove nelle ultime settimane ha trovato spazio e minuti nelle rotazioni, una carriera da All-Star e campione NBA tra Cleveland Cavs, Minnesota Timberwolves e Miami Heat. Love è stato 5 volte All-Star in carriera e coi Cavs ha disputato 4 finali NBA vincendo il titolo nel 2016.

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