Home NBA, National Basketball AssociationNBA NewsIl campionato cinese di basket rimanda a luglio il ritorno in campo

Il campionato cinese di basket rimanda a luglio il ritorno in campo

di Michele Gibin
campionato cinese basket

Il campionato cinese di basket, La Chinese basketball Association, ha rimandato a luglio la riapertura del campionato, con la Cina sempre alla prese con l’onda lunga dell’epidemia da coronavirus che da dicembre si è sviluppata a Wuhan e nella provincia dell’Hubei, e da qui in tutto il mondo. La CBA era stata sospesa lo scorso 24 gennaio, in piena emergenza, e dopo tre lunghi mesi di lockdown le autorità cinesi avevano iniziato a pianificare una ripresa dapprima per la fine di aprile-inizio maggio, e oggi non prima di luglio.

Una notizia importante anche in chiave NBA, con la lega presieduta da Adam Silver che ha guardato con particolare attenzione in queste settimane di chiusura forzata agli sviluppi in terra cinese per trarre indicazioni sulle tempistiche di una ripartenza.

Fino ad oggi la Cina ha tentato di arginare con un rigido protocollo di quarantena i “casi di ritorno” del contagio, ovvero quei contagi importati dall’estero da persone – cittadini cinesi e non – che fanno ritorno in Cina. Una pratica che non ha permesso a tanti atleti stranieri che militano nel campionato di basket cinese di tornare in squadra, e che è stata ulteriormente rafforzata con un provvedimento del Ministero degli Esteri che vieta l’ingresso nel paese ai non cittadini cinesi, compresi residenti e turisti in possesso di regolare visto.

La CBA ha oggi 20 squadre, e una dozzina di giocatori USA attualmente sotto contratto. Da alcuni giorni le squadre hanno ricominciato gli allenamenti, a tanghi ridotti per via delle difficoltà dei giocatori a raggiungere le sedi e partecipare, ed in caso di ripresa rimandata ulteriormente fino all’estate, i contratti degli atleti verranno prolungati in via eccezionale. Come effetto però del lungo stop forzato, le squadre dovranno apportare dei tagli agli stipendi di atleti ed executive anche nell’ordine del 35%.

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