I primi colloqui per il rinnovo del contratto collettivo di lavoro CBA della NBA proseguono, e le parti hanno deciso di posticipare al 2023 la deadline prevista per il 15 dicembre, entro la quale ciascuna di esse avrebbe potuto recedere unilateralmente dal contratto il 30 giugno prossimo.
La nuova deadline è stata fissata “per le prime settimane del 2023“, data ancora provvisoria e che potrebbe essere spostata più avanti. Il Collective Bargain Agreement in essere scadrà al termine della stagione 2023-24, c’è ancora dunque tanto tempo ma le parti, ovvero la NBA, il sindacato dei giocatori NBPA e i proprietari e rappresentanti delle squadre, dovranno arrivarvi con un accordo già siglato, per evitare il lockout come successo in passato, l’ultima volta nel 2011.
Il CBA attuale è stato firmato nel 2016.
Tra i punti più delicati dei colloqui tra le parti, ci sarà la possibilità di ritornare al limite d’età a 18 anni per i giocatori per iscriversi al draft NBA. Limite che nel 2006 per volere dell’allora Commissioner David Stern fu fissato a 19 anni, la cosiddetta “one-and-done rule” che ha imposto ai prospetti interessati al passaggio nella NBA dopo il liceo a giocare almeno un anno al college oppure nella G-League, o in un campionato professionistico all’estero.
La vera battaglia sarà però sulle regole salariali e la possibile riforma della luxury tax, con l’eventualità di passare al sistema del cosiddetto hard cap per appianare progressivamente la differenza di spesa per i contratti, e la conseguente tassa di lusso per le squadre che eccedono tale soglia, a oggi esistente. Sistema che può portare a “squilibri competitivi” in favore delle squadre che possono spendere di più e accollarsi luxury tax imponenti, come ad esempio Golden State Warriors e Brooklyn Nets, e discrepanza che la NBA vorrebbe attenuare.
