Si può definire una svolta epocale per l’Eurolega che ha deciso di introdurre in modo effettivo un sistema di salary cap dalla stagione 2027/28. Sarà un graduale avvicinamento alle nuove normative, con un periodo di transizione utile ai club per adattarsi nel miglior modo.
Sebbene già dalla stagione 2014-15 siano stati introdotti dei regolamenti volti a favorire la stabilità finanziaria e il fair play, questa nuova implementazione di Competitive Balance Standards (CBS) da parte del sindacato Euroleague Commercial Assets (ECA) porterà a raggiungere una maggiore parità all’interno della competizione. È stato presentato e approvato dall’EuroLeague Players Association (ELPA).
Il salary cap in Eurolega sarà suddiviso in tre livelli.
Low salary level: le squadre dovranno spendere il 32% dei ricavi medi degli ultimi due anni. Nel caso i ricavi siano di 10 milioni di euro, avranno a disposizione almeno 3,2 milioni di euro al netto delle tasse per costruire l’intera squadra. Cifra più bassa per chi non è in possesso di licenza A.
- Base salary level: le squadre potranno spendere fino al 40% dei ricavi degli ultimi due anni di esercizio, ma con delle eccezioni. Considerando sempre l’esempio di prima, le squadre potranno spendere 4 milioni di euro al netto delle tasse. In questa cifra non sono compresi i due giocatori di punta, U23, infortunati a lungo termine, giocatori con un contratto esteso (il 25% dello stipendio completo sarà escluso) ed eccezioni a medio termine. Quest’ultima è intesa come “lo stipendio completo di un giocatore per squadra, basato su una percentuale minima e massima del livello di stipendio base”.
High salary level: simile al livello base, cambia la percentuale che sale al 60% dei ricavi. Le due stelle del team non dovranno essere incluse nelle eccezioni.
Questa novità porterà alla considerazione della tassazione locale dei vari paesi. il CBS rappresenterà quindi l’evoluzione naturale delle attuali norme. Ciò porterà all’armonizzazione dell’impatto dei diversi modelli di tassazione nel continente.
Come in NBA, ci sarà da pagare una luxury tax nel caso di sforamento del tetto.
| PERCENTUALE SUPERATA | LIVELLO BASE | LIVELLO ALTO |
| 0-10% | € 0,50 per euro | € 0,50 per euro |
| 10-30% | € 0,75 per euro | € 1 per euro |
| 30-50% | € 1 per euro | € 1,50 per euro |
| 50-70% | € 2 per euro | € 2,50 per euro |
| 70-90% | € 3 per euro | € 3,50 per euro |
| 90-110% | € 4 per euro | € 4,50 per euro |
| 110-130% | € 5 per euro | € 5,50 per euro |
| 130-150% | € 6 per euro | € 6,50 per euro |
* – Per ogni ulteriore 20% oltre il livello di stipendio Base e Alto oltre il 50%, le tariffe aumentano di 1 € per euro.
Stando al comunicato dell’Eurolega, i vantaggi dell’introduzione del tetto salariale saranno i seguenti:
- Allineare gli obiettivi delle parti interessate facendo riferimento ai livelli di remunerazione (salari) minimi e massimi ai ricavi generati collettivamente dai club, rafforzando la partnership commerciale tra di loro.
- Promuovere la sostenibilità e l’equilibrio competitivo stabilendo fasce di spesa dei giocatori che siano uguali per tutte le squadre in gara, sulla base dei ricavi generati collettivamente dai club.
- Prevenire pratiche inappropriate monitorando il rispetto da parte di ogni club dei livelli prestabiliti prima della registrazione dei giocatori ogni stagione.
- Aumentare la trasparenza tra i team partecipanti.
