Kelsey Plum e Breanna Stewart, lunedì, hanno scritto una lettera di tre pagine a Terri Jackson. La direttrice esecutiva del sindacato delle giocatrici ha condiviso la lettera con il comitato esecutivo, martedì mattina. In essa, Plum e Stewart hanno espresso “seria preoccupazione per il modo in cui la PA sta gestendo le attuali trattative, compresa la mancanza di un adeguato coinvolgimento delle giocatrici nel processo”.
Nella comunicazione, Plum e Stewart hanno chiesto “un cambiamento nelle dinamiche tra gli amministratori della PA e le giocatrici” e hanno affermato di “non sentirsi adeguatamente rappresentate al tavolo delle trattative”.
La lettera inizia con Plum e Stewart che esprimono “immensa gratitudine” per la leadership di Jackson negli ultimi dieci anni e per i risultati che ha ottenuto in questo arco di tempo, aggiungendo che credono lei voglia il meglio per le giocatrici.
“Ma siamo frustrate dal fatto che non abbiamo compiuto maggiori progressi con l’avvicinarsi della scadenza del 10 marzo” continuano. “E crediamo che ciò sia il risultato di una rottura nella comunicazione tra te, il Comitato Esecutivo e le giocatrici in generale”.
Stewart e Plum affermano di essere state “a conoscenza dei dettagli di questi negoziati per meno di due mesi, avendo visto per la prima volta una proposta a gennaio”, e di aver chiesto “ripetutamente” informazioni allo staff della PA, senza però riceverle. “Nonostante un anno e mezzo di negoziati, non siamo state coinvolte in modo significativo” si legge nella lettera.
Gli esempi di richieste includono: una ripartizione dettagliata delle spese e delle entrate della WNBA “secondo la nostra migliore comprensione”, un’analisi comparativa tra le potenziali perdite che le giocatrici dovrebbero affrontare in caso di stagione ritardata o abbreviata a causa di uno sciopero e i potenziali guadagni ottenuti con un nuovo CBA raggiunto attraverso negoziazioni continue, una chiara descrizione di come saranno strutturati gli stipendi delle matricole e di come saranno scalati durante il contratto di matricola, informazioni sulle distribuzioni da parte di OneTeam Partners e una chiara articolazione dei ruoli e delle responsabilità del comitato esecutivo.
“A quanto ci risulta, il ruolo del comitato esecutivo è quello di contribuire a definire gli obiettivi e le priorità generali del CBA e di fungere da ponte tra il vostro team di negoziazione e l’insieme dei membri, aiutando in ultima analisi a garantire l’approvazione di qualsiasi accordo da parte delle giocatrici” hanno scritto. “Senza l’accesso alle informazioni sopra richieste, il comitato esecutivo non può svolgere questo ruolo e non ci si può aspettare che le giocatrici si impegnino in modo significativo in un processo dal quale sono state in gran parte escluse”.
Stewart e Plum hanno richiesto una riunione del comitato esecutivo entro 24 ore, per discutere le informazioni richieste. Le due hanno inoltre espresso frustrazione per il modo in cui le loro preoccupazioni sono state accolte dall’associazione dei giocatori.
Breanna Stewart ha dichiarato anche che il ruolo di Adam Silver nei negoziati non è stato così significativo come si pensava.
Durante l’All-Star Weekend della NBA, Silver ha descritto i negoziati sul CBA come vicini alla “undicesima ora” e ha dichiarato di essere stato “molto coinvolto dietro le quinte”. Tuttavia, Stewart ha dichiarato che Silver “non è stato presente” a nessuna delle sessioni di negoziazione, sia quelle di persona che quelle su Zoom.
“Non so cosa stia succedendo dietro le quinte, ma non lo abbiamo mai visto” ha detto Stewart.
La WNBA, domenica sera, ha poi avanzato al sindacato delle giocatrici una nuova proposta di contratto collettivo, che prevede la possibilità per alcune delle giovani stelle di guadagnare più rapidamente il salario massimo.
La nuova offerta, arrivata due giorni dopo l’ultima proposta del sindacato, consentirebbe alle giocatrici con contratti da rookie, che sono state selezionate nella prima o nella seconda squadra dell’All-League di diventare idonee a firmare un contratto massimo nel loro quarto anno.
Nell’ultima offerta, il sindacato ha chiesto alle squadre di fornire l’alloggio a tutte le giocatrici nei primi anni del contratto, ma successivamente le squadre non sarebbero tenute a fornirlo alle giocatrici che guadagnano almeno il 75% dello stipendio massimo.
La WNBA aveva comunicato al sindacato che era necessario raggiungere un accordo entro il 10 marzo per poter iniziare la stagione in tempo, durante una sessione virtuale di negoziazione del contratto collettivo tenutasi una settimana fa, secondo quanto riferito all’Associated Press da una persona a conoscenza delle discussioni.
Se l’accordo venisse raggiunto entro il 10 marzo, probabilmente verrebbe firmato entro la fine del mese. Secondo tale calendario, l’expansion draft per le nuove franchigie si terrà tra il 1° e il 6 aprile. Le offerte qualificanti per le free agent, compresi i franchise player tag, sarebbero inviate il 7 e l’8 aprile. Le squadre avrebbero quindi tre giorni di tempo per negoziare con oltre l’80% delle giocatrici free agent. Il periodo di firme sarebbe quindi dal 12 al 18 aprile.
I training camp aprirebbero il giorno successivo e la stagione potrebbe iniziare l’8 maggio.
