Chicago Bulls: dopo la clamorosa sconfitta rimediata contro i Celtics lo scorso sabato, tutta l’organizzazione si è riunita per un incontro chiarificatore. Al colloquio tra allenatori e giocatori, poi, si sono uniti anche i membri del front office, per fronteggiare il momento non particolarmente felice.
CHICAGO BULLS: I RETROSCENA DOPO LA DISFATTA
Chicago Bulls 2018: contro Boston è stato accumulato il peggior passivo nella storia della franchigia
Secondo quanto riferito, i giocatori, nella giornata di ieri, non erano interessati ad allenarsi, preferendo piuttosto cercare di chiarire le loro posizioni. Ciò contrariamente a quanto voluto dal neo allenatore dei Tori, Jim Boylen, che invece avrebbe voluto vedere la squadra nuovamente in campo.
Stando alle voci di corridoio, alcuni membri del team non si ritenevano psicologicamente pronti dopo una batosta del genere, mentre per altri era inutile tornare nel rettangolo di gioco, volendo trovare dei rimedi a questa situazione difficile nella Wind City.
Per queste motivazioni, dunque, il vice presidente esecutivo Paxson e il GM Forman hanno voluto entrambi partecipare all’incontro tra staff e cast di gioco, per dare un segnale di vicinanza da parte della dirigenza.
Exec VP John Paxson and GM Gar Forman both attended today’s 2nd meeting. This is significant because, along with Paxson’s previously publicly stated goal for Boylen to return next season, it underscores the organizational mandate Boylen feels he has to push players.
— K.C. Johnson (@KCJHoop) 10 dicembre 2018
In casa Bulls, dunque, il clima non è dei migliori. L’inizio non all’altezza delle già non eccezionali aspettative prestagionali, unite ai numerosi infortuni e al cambio in panchina, avevano già depresso l’ambiente. Tutto questo prima del clamoroso -56 rimediato in casa dai biancoverdi.
Ciò nonostante, il front office ha voluto ribadire la sua fiducia al neo allenatore, mostrandogli addirittura la volontà di affidargli la panchina per un lungo periodo. Salvo, ovviamente, tragiche evoluzioni durante la sua gestione.
