Col suo primo atto ufficiale dall’insediamento quale nuovo president of business operations dei Los Angeles Lakers, Lon Rosen, già vicepresidente degli LA Dodgers e uomo di fiducia del nuovo proprietario Mark Walter, ha dato fiducia a Rob Pelinka quale president of basketball operations della squadra.
“Io sono qui per occuparmi della sezione business, Rob (Pelinka, ndr) ha la piena autonomia nel suo ruolo. Andrew Friedman e Farhan Zaidi sono arrivati per coadiuvarlo, è come se avessimo una panchina più profonda e Rob lo capisce e lo apprezza. Io conosco personalmente Pelinka da anni, da quando era l’agente di Kobe Bryant” ha detto Rosen parlando dell’attuale presidente dei Lakers. Il nuovo proprietario della squadra, rievata per 10 miliardi di dollari nel 2025, ha iniziato a riorganizzare gli uffici partendo dal settore commerciale con la nomina di Rosen, e già optato per la prossima stagione per un discusso aumento dei prezzi dei biglietti alla Crypto.com Arena.
Per eventuali e più profondi cambiamenti anche nella guida tecnica e del front office per le cosiddette basketball operations occorrerà attendere. Pelinka era stato promosso da Gm a presidente dei Lakers da Jeanie Buss, che aveva preso di fatto le redini della squadra dopo le dimissioni di Magic Johnson nel 2019 dal suo ruolo di president of basketball operations. Magic Johnson che potrebbe però rientrare dalla finestra per così dire, con un ruolo “ufficioso” di consigliere di Lon Rosen: “Magic è una delle persone pià incredibili che ci siano, è unico. Ed è un carissimo amico, ci conosciamo da sempre. Lavora con squadre di basket, di fottball, di calcio, compagnie assicurative, di tutto. E in ogni ambito ha sempre una voce in capitolo anche se non si occupa delle operazioni quotidiane. E qui ai Lakers non è stato diverso“.
“I Lakers sono una squadra e un’organizzazione di successo, abbiamo appena visto la vendita più ricca di sempre dopotutto” ancora Lon Rosen “Per cui le cose dovranno continuare a andare bene. Da oggi al prossimo futuro sicuramente le cose evolveranno, quanto cambieranno? Bisogna capire che cosa si intende per cambiamento, perché parliamo di un’organizzazione di successo“.
